بعد ذلك، يتم تعيين اهداف محددة للغاية خلال ٧ ايام. تحدد هذه الاهداف ما تريد تغييره في حياتك وكيف تواصل بين هذه الاهداف والنفوذات الحقيقية في حياتك.
تقوم بتنظيم عمليات مشروطة وتناسب أداء نفسك مع هذه الاهداف. يتم توثيق تغييرات صغيرة وتطبيق أنظمة محاسبية وإرشادية للحفاظ على حركة مشروطة.
تحديث اهدافك بناءً على نتائج الاستشارات وتجاوبك بناءً على متطلبات الحياة. يتم ذلك عن طريق تعديل اهدافك وإعادة ترتيبها حسب استراتيجية صارمة.
يتم إدارة حياتك من خلال استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والتقنيات. يمكن أن تتضمن هذه الأدوات تطبيقات ذكية وبرامج إدارة الزمن وتقارير حقيقية وأنظمة إرشادية.
يتم تنفيذ استراتيجية صارمة مرة أخرى بعد ٧ ايام من تجربة التغيير. يتم منح تعليق يوم واحد لتجاوز مشاكل وتوظيف تقنيات متطورة لتحسين استراتيجية التغيير.
تحدث استراتيجية التغيير مرة أخرى بعد ١٤ يومًا من تجربة التغيير. يتم منح تعليق يومين لتجاوز مشاكل وتوظيف تقنيات متطورة لتحسين استراتيجية التغيير.
يمكن استمرار هذه المراحل بشكل دوري وإجراء تعديلات حسب الحاجة إلى تحسين استراتيجية التغيير.
بالنسبة لمحاسبة التغيير، يمكن استخدام التقنيات المتطورة لتحسين قدرة المستخدم على تواصل مع نفوذات الحياة الحقيقية وتحقيق نتائج مثل الإستفادة من التغيير والحفاظ على حركة التغيير.
من المهم تبادل التعليمات والمشاركة مع الآخرين لتطوير وإيجاد أفضل ممارسات لإدارة حياتك وتحقيق اهدافك.
من خلال استخدام استراتيجية صارمة لإدارة التغيير في حياتك، يمكنك تحسين كفاءة عملك وتحقيق اهداف أكثر صحة.
0 تعليقات